Con Franco estabamos mejor

En una de las redes sociales más influyentes e recibido una carta, carta de una persona que si vivió su época y por supuesto le creo ya que la misma versión me la han dado los que si lo pasaron los mas a mayores.

Concretamente es en un grupo de la red social Facebook, el cual se llama:

CHORIZOS POLITICOS AL DESCUBIERTO Y EL DIARIO DEL LORITO CHIVATO, con el permiso de todos ellos la cuelgo en el blog:
Jacinto Mayoral Castro
FRANCO
Un amigo mío me envía esta preciosa nota. Como la veo muy interesante dentro de la situación política actual, me permito distribuirla para conocimiento de todos los españoles

A ver si este correo llega a todo el mundo.

BUENOS DIAS Este eMail circula por muchos sitios y la verdad, uno se queda sin palabras cuando lo lee, y lee también otras fuentes, y descubre la realidad de los trabajadores españoles…que los denominados “beneficios de los trabajadores” se han ido “ganando” a trabes del tiempo…pero sobre todo cuando en el poder no estaban los sociolistos…al contrario…estos han ido recortándolos mas que nunca…y es que la historia, y sobre todo la de España , nos da estas sorpresas…

Lo que los auténticos social-patriotas consiguieron para los trabajadores, otros, en apenas 40 años lo van eliminando. Eso es lo que le debemos a sindicatos, partidos políticos y a ese festín de ambos llamado “democracia”. Desde que los lobbis sindicales de izquierda lideran la lucha por los intereses de los trabajadores no han conseguido un solo logro significativo para los trabajadores. Al contrario, se han convertido en grupos de poder, a base de continuas traiciones a los trabajadores.

Las leyes del FUERO DEL TRABAJO
Ya en plena Cruzada Nacional de Liberación, el 9 de marzo de 1938, Franco dicta la Ley del Fuero del Trabajo, en beneficio de los trabajadores. En base a esta ley fundamental, se aprueban las siguientes leyes:
1 de septiembre de 1939 Ley del Subsidio familiar.

23 de septiembre de 1939 Ley del Subsidio de Vejez.

13 de julio de 1940 Ley de Descanso dominical y días festivos.

25 de noviembre de 1942 Ley de Patrimonios familiares.

14 de diciembre de 1942 Seguro Obligatorio de enfermedad.

Para dar cobertura a la Ley del Seguro Obligatorio de enfermedad, se construyo una red hospitalaria, dependiente de la Seguridad Social :
Residencias hospitalarias 292
Ambulatorios 500
Consultorios 425
Residencias concertadas 96

26 de enero de 1944 Contrato de Trabajo, vacaciones retribuidas, maternidad para las mujeres trabajadoras y garantías sindicales.

19 de noviembre de 1944 Paga extraordinaria de Navidad.

18 de julio de 1947 Paga extraordinaria del 18 de julio.

14 de junio de 1950 Reforma del I.N.P. para una mejor cobertura en la acción protectora.

22 de junio de 1956 Accidentes de Trabajo

24 de abril de 1958 Convenios colectivos

23 de abril de 1959 Mutualidad agraria. EN esta ley se encuadran 2.300.000 trabajadores del campo, por cuenta ajena y propia.

2 de abril de 1961 Seguro de Desempleo.

14 de junio de 1962 Ayuda a la Ancianidad.

28 de diciembre de 1963 Ley de Bases de la Seguridad Social.

31 de mayo de 1966 Régimen Especial Agrario.

2 de octubre de 1969 Ordenanza General del Campo, donde se establece la jornada laboral de 8 horas.

20 de agosto de 1970 Mutualidad de Autónomos Agrícolas.

23 de diciembre de 1970 Ley de Empleo Comunitario.

Así que en la ley del 9 de julio de 1976, todos los trabajadores españoles tenían cubiertas todas las contingencias por el Estado que había nacido el 18 de julio de 1936, con la Victoria del 1º de Abril de 1939. Pasamos a enumerarlas:
-Seguro de Desempleo.
-Subsidio de Vejez.
-Invalidez permanente total.
-Invalidez absoluta.
-Gran invalidez.
-Discapacitados y Disminuidos.
-Subsidio de Ancianidad.
-Enfermedad Común no laboral.
-Accidente Común no laboral.
-Subsidio familiar.
-Protección familias numerosas.
-Asistencia farmacéutica.
-Asistencia médica.
-Asistencia hospitalaria.
-Vacaciones retribuidas.
-Descanso Dominical y días festivos.
-Paga extraordinaria de Navidad.
-Paga extraordinaria del 18 de julio.
-Pagas sobre beneficios.
-Convenios Colectivos.
-Representantes sindicales (liberados).
-Jurados de empresa.
-Representación Consejos de la administración de las empresas